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Die Menschenerkenner

wie man passende Kandidaten findet und Fehlbesetzungen vermeidet
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser May, Ronald
Jahr: 2011
Verlag: BusinessVillage
Mediengruppe: E-Medium
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Inhalt

Unternehmen, die erfolgreich seien wollen, sind auf fähige Mitarbeiter angewiesen. Ganz gleich ob Führungskraft, Manager oder Spezialist, Fehlbesetzungen kosten Zeit und Geld. Warum erwischen aber Unternehmen trotz komplexer Auswahlverfahren immer wieder die Falschen? Mit welchen Strategien lassen sich Fehlbesetzungen vermeiden? Ronald May, langjähriger Experte im Executive Search, gibt darauf in seinem neuen Buch die Antworten. Eine erhellende Lektüre, die nicht nur Entscheidern und Personalern neue Wege bei der Personalauswahl zeigt, sondern auch Kandidaten auf dem Weg zum nächsten Karriereschritt völlig neue Einsichten vermittelt.

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser May, Ronald
Jahr: 2011
Verlag: BusinessVillage
Systematik: Suche nach dieser Systematik Beruf / Mitarbeiterführung
Interessenkreis: Suche nach diesem Interessenskreis eBook
ISBN: 978-3-86980-111-7
2. ISBN: 3-86980-111-5
Beschreibung: 221 S.
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Sprache: Deutsch
Mediengruppe: E-Medium