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Diesbrock, Psychologe und Coach, nennt in seiner kompetenten "Wegbeschreibung" zu beruflichen Veränderungen (kleinere und größere, bis hin zum Ausstieg) zunächst 10 Ausreden und Vermeidungsstrategien von Menschen, die unzufrieden in ihrem Job sind ("das tote Pferd"), deren Beharrungsvermögen aber größer als der Wille zur Veränderung ist. Im 2. Teil geht er auf die psychologischen Denkmuster ein (Angst, individuelle Glaubenssätze, widersprüchliche Bedürfnisse, mentale Blockaden), die es vielen so schwer machen, neue Wege zu gehen. Der 3. Teil bietet Unterstützung für die Neuorientierung und zeigt Strategien auf, um zum individuellen Traumjob, dem "Job, der wirklich zu einem passt", zu kommen. Mit Beispielen, Aufgaben und einigen Tabellen, die zu Eintragungen ins Buch auffordern.